Nhìn lại 10 năm công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng ở huyện Lai Vung

Ngày 12/6/2024, UBND huyện Lai Vung Sơ kết 10 năm công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng (gọi tắt là Công tác XKLĐ) giai đoạn 2014-2024. Đến dự có lãnh đạo Sở LĐTB&XH, Trung tâm DVVL tỉnh, các công ty XKLĐ và lãnh đạo UBND huyện, các ngành, đoàn thể có liên quan, BGH 3 trường THPT, các xã, thị trấn cùng các gia đình có con, em XKLĐ tiêu biểu trong huyện.

Huyện Lai Vung, xác định XKLĐ là nhiệm vụ quan trọng giúp địa phương thực hiện tốt công tác giảm nghèo và phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương, suốt 10 năm qua, Lai Vung luôn quan tâm, chỉ đạo thực hiện tốt với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở. Qua 10 năm, toàn huyện có 1.987 lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng (tính bình quân mỗi năm huyện có gần 200 lao động). Qua đó, huyện Lai Vung là một trong những địa phương đi đầu trong công tác này. Thực tế cho thấy, số lao động tham gia đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng khi trở về địa phương tham gia khởi nghiệp, lao động sản xuất đạt năng suất cao, bởi họ đã có tay nghề, tác phong lao động chuyên nghiệp, nâng cao năng suất lao động khi tiếp cận với môi trường lao động tiên tiến ở nước bạn. Bên cạnh đó, với kiến thức, kinh nghiệm thực tế và số vốn tích lũy được họ có thể mở ra những mô hình kinh tế vừa và nhỏ tại địa phương để phát triển kinh tế cho gia đình như: mở cơ sở kinh doanh, mua bán hoặc dịch vụ…

Phát biểu tại hội nghị, ông Phan Văn Tập- Phó chủ tịch UBND huyện Lai Vung, trong thời gian tới, địa phương sẽ tiếp tục tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành và toàn xã hội về tầm quan trọng của việc phát triển nhân lực tác động tích cực đến sự tăng trưởng kinh tế địa phương, cải thiện thu nhập và nâng cao đời sống của người dân. Vận động để thay đổi tâm lý phổ biến trong người dân của tỉnh từ “học để có bằng cấp” sang “học để làm việc”.

Hàng năm, đưa công tác đào tạo, phát triển nhân lực vào nhiệm vụ trọng tâm, chương trình hành động của địa phương, của ngành; lồng ghép vào các chương trình, đề án, dự án phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương, từng ngành; xây dựng kế hoạch với những mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể thực hiện đào tạo, phát triển nhân lực cho công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng của từng đơn vị. Cùng với đó, tiếp tục rà soát đối tượng thanh niên, học sinh sinh viên tốt nghiệp ra trường chưa có việc làm hoặc có việc làm ổn định, bộ đội xuất ngũ, tiếp tục phối hợp tổ chức tư vấn đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2021- 2025. Chú trọng nâng cao về chất lượng và công tác giáo dục định hướng theo kế hoạch Phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao đáp ứng nhu cầu thị trường lao động và đẩy mạnh, nâng cao chất lượng công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng…

Dịp này, có 13 tập thể và 12 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện công tác XKLĐ giai đoạn 2014-2024 được UBND huyện biểu dương, khen thưởng./.

Phúc Hiền